Марина Таран

День 1: Знакомство с участниками Утро: Знакомство с участниками Акванара, пояснение сути экспертизы и ее практического применения. Современные мировые тенденции, тренды и необходимые навыки. Экспоненциальное развитие как тенденция, порождающая состояние неопределенности в экономике и жизни людей. День 2: Наука побеждать Утро: Неравновесные реакции, системы, процессы в экономике, управлении. Окончание эпохи готовых решений. Новые инструменты в управлении.

Юрий Кравченко

Стоимость прохождение Международной сертификации для бизнес-тренеров составляет 45 тенге. Оплата может производиться удобным для Вас способом: Форма обучения — очно-заочная: Все учебные модули проходят в форме тренингов. Обучение интенсивное с

Никита Непряхин, один из самых востребованных бизнес-тренеров России, писатель, теле- и радиоведущий впервые проведет мастер-класс для.

Основные достижения и результаты: Член национального реестра РФ специалистов в области управления проектами. Успешный бизнес-тренер с ти летним опытом проведения мастер-классов по передовым технологическим решениям, управлению проектами. Автор ряда мастер-классов и курсов по ИТ и менеджменту. Бизнес консультант с опытом работы свыше 15 лет в 12 странах. Опыт более 15 лет Эффективное управление проектами, программами и портфелями крупных проектов с бюджетами до 20 млн. Бизнес тренер с опытом проведения тренингов 10 лет в области процессного и проектного управления, переговоров; Советник по разработке стратегий.

Автор докладов, эксперт и участник тематических семинаров, конференций, корпоративных форумов конференция , банков-пользователей , и др. Опыт успешных проектов и внедрения проектного управления: Знание специфики управления ИТ-проектами, капитальными проектами, проектами в государственных структурах, проектами предприятий оборонно-промышленного комплекса. Проектные навыки: Член технического комитета по разработке экзаменов для технологических решений.

Член обществ и ассоциаций: Внештатный тренер таких мировых провайдеров обучения как:

Самым ценным приобретением считаю не только изучение теории переговоров, но и возможность увидеть себя со стороны при разборе выполнения практических заданий. Уверен, что настоящее письмо выражает мнение и других участников тренинга". Прочесть полностью Из отзыва заказчика: Данный тренинг был адаптирован специально для нашей компании, где были учтены все наши пожелания.

Тренинг был проведён интересно и все участники остались довольны, так как информация подавалась в интерактивной форме". Тренинг был очень точно настроен на поставленные задачи.

Как мотивировать себя на достижения в бизнесе с помощью бега бря , Александр Переходов, тренер JTI: от механика до.

Определение потребности в обучении персонала, планирование обучения, организация обучения, оценка эффективности обучения. Проведение тендеров среди тренинговых компаний для организации обучения. Оценка компаний и размещение заказов. Разработка, внедрение, проведение и оценка эффективности программы аттестации и оценки персонала. Опыт самостоятельного проведения тренингов и ассессмент-центров в различных компаниях с последующей оценкой их эффективности. Лидерство и базовые менеджерские навыки планирование, управление временем, принятие решений, делегирование и влияние.

Управление персоналом. Тренинг для тренеров. Разработка системы материальной и нематериальной систем мотивации. Внедрение, проведение и оценка эффективности систем стимулирования, премирования и поощрения персонала.

Виталий Дубовик

Киев , - партнёр и тренер компании г. Дополнительное образование: Из отзывов участников тренингов: Разобраться и понять, кто я на самом деле и чего хочу в этой жизни. Научила как определиться со своей целью, что действительно важно. Это как свежий глоток жизни.

Аболмасов Алексей. Бизнес-тренер. Компания JTI. Лидер российского Программа развития руководителей среднего и малого бизнеса. Компания.

Построение -службы в компании группе компаний , расчет ее эффективности. Технологии поиска и подбора персонала, в том числе хантинг. Адаптация и наставничество персонала. Построение системы обучения и оценки персонала кадровый резерв, управление карьерой , создание корпоративного учебного центра. Система вознаграждения персонала материальная и нематериальная мотивация, система оплаты труда, грейды и . Реформирование корпоративной культуры под потребности бизнеса.

Кадровая безопасность. Управление изменениями и рисками при реализации -проектов, расчет их эффективности.

Принцип корпоративной филантропии табачной компании. Мнение Украина

Задать вопрос тренеру Лепехин Николай Тренер, коуч, консультант по организационному развитию, развитию лидерских и управленческих навыков стаж более 20 лет. Кандидат психологических наук, доцент факультета психологии СПбГУ, специализация"Организационная психология". Имеет более 40 научных публикаций.

Среди клиентов: Bayer, JTI, Лебедянский, Северсталь, РОСНО МС, Ростелеком, Ассоциация Дополнительное образование: Бизнес тренер.

Основатель, Офисы — Москва, Прага. Управляющий партнер, бизнес-консультант по управлению изменениями и эффективному взаимодействию команд. Вон Эйкен, Фю Пьюселик, Б. Эриксое, С. Горин, М. Гинзбург, М. Ляховицкий и др. Управляющий партнер, генеральный директор, специалист по разработке и внедрению технологий продвижения и продаж. Преподаватель учебных курсов . Ведущий специалист отдела разработки технологий продаж, Ведущий тренер. Тренер командообразования. Елена Арская Главное кредо Елены Арской — простота изложения.

Фокина Светлана Борисовна

Специализацией Яны Демченко является развитие компетенций сотрудников в области управления, переговоров, презентаций, коммуникаций, проектной работы, персональной эффективности и межфункционального взаимодействия. Свою профессиональную деятельность начала в сфере управления продажами, работала на разных уровнях управления компаний управленческий опыт — более 15 лет.

С года занимается проведением бизнес-тренингов. Параллельно занимается консультированием клиентов в области управления компанией, управления человеческими ресурсами, а также проведением коучинга и программ индивидуального развития для первых лиц компаний.

Курс «Аутентичность. Актерское мастерство для бизнеса». 10 занятий, 30 часов . Ирина Кабанова. Бизнес-тренер, педагог по сценической речи и технике речи, актриса . Команда Japan Tobacco International. курс « Актерское.

Тренер профессионал. Теплая, открытая, позитивная! После тренинга планирую использовать метафорическую игру, фасилитацию и новые разминки. Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 8 баллов их Ценность для меня этого модуля школы в том, что я ознакомился с работой бизнес-тренера.

Тренер очень хорошо и профессионально излагает и доносит материал. На тренинге была структурированность подачи, практика, понимание как этим пользоваться. Тренер — знаковый человек и тренер в моей жизни. Структура основных инструментов 1-го модуля была раскрыта полностью, легкость подачи и много примеров. Анна — просто гуру. Подарила желание дальше расти и совершенствовать свои тренинги, писать новые, помогать другим.

Наиболее ценное что приобрела на тренинге это вера в себя! В ближайший месяц буду использовать все приобретенные знания и умения на тренинге в подготовке презентаций в новом формате.

Бизнес-тренер Оксана Грабар

Очередной мошенник Юрий Яковенко: Это будет полная перезагрузка ваших кошельков в кошелек Юрия Яковенко! Не поддавайтесь на лживую рекламу и пиар, а живите честно!

Бизнес-тренер, фасилитатор, консультант, коуч HR эксперт, сертифицированный бизнес-тренер, консультант, бизнес и командный коуч.

Михаил Казанцев: Создатель системы визуального анализа ситуаций и принятия решений . Родился в году в Ленинграде. Закончил Санкт-Петербургский государственный университет. В х и х годах занимался бизнесом, позже — корпоративными тренингами. Работал с компаниями в России, Украине и Казахстане. В году книга переиздается.

В году в издательестве"Питер" вышла книга"Процветание. Условия были жесткими, требования — бескомпромиссными. Переговоры с таможней, с госучреждениями, в том числе правительственными организациями. Жизненный путь Михаила Казанцева — ярок, разнообразен и непредсказуем. Может ли один человек совместить в себе опыт бизнесмена и увлечение рисованием, изучение психологии и карьеру физика-экспериментатора, практику боевых искусств, работу воспитателем детского сада и путь писателя?

Михаил Казанцев начал преподавать на малом физическом факультете в 17 лет, где очень скоро стал его деканом. Стиль преподавания Михаила отличался живостью, юмором и парадоксальным подходом к обучению.

Инга Орлова

Предоставление практических инструментов, способствующих повысить эффективность менеджмента компании, мотивацию сотрудников. Дать идеи, решения, технологии для реструктуризации отдела продаж или отдельных его бизнес-процессов с целью увеличения доходности и уменьшения трудозатрат. Концентрированное предоставление знаний и инструментов для работы экономит Ваше драгоценное время, поскольку мы уже отобрали для Вас только передовой опыт- за 40 минут мастер-класса каждый тренер даст самые ценные знания.

Полезные знакомства с более развивающимися компаниями на конференции, с руководителями разных сфер В2В бизнеса дадут возможность расширить партнерскую и клиентскую базу. Персональный Тренер. Стратегия на миллиард.

Мы сотрудничаем с авторитетными практиками в сфере бизнеса Федерации Коучинга, ментор, супервайзор, тренер КоучВайз, фасилитатор, коуч.

Внутренний тренер: Как найти тренеров, которые будут выкладываться на все сто и даже больше? Хороший учитель объясняет. Выдающийся учитель показывает. Великий учитель вдохновляет" У. Уорд У многих крупных компаний есть потребность в подборе внутренних тренеров. Большинство имеют представление, как их подбирать, тем более, если тренер будет выполнять стандартные обязанности.

Преподаватели и бизнес тренеры

Учиться, чтобы обучать. Учиться, чтобы развиваться. С моей точки зрения любой человек, который кого-то чему-то учит, просто обязан учиться сам. Иначе — тупик.

Бизнес-тренер ЦБО Автор и ведущий тренингов и бизнес – семинаров: Профессиональные навыки продаж - Профессиональные навыки ведения.

Активное слушание и техники правильных вопросов Активное слушание и техники правильных вопросов Знаете ли Вы, что только благодаря обучению правильным вопросам при разговоре с клиентом и активному слушанию можно сэкономить миллионы на обучении? Сегодня исследования говорят о том, что залог успешных отношений с клиентом и прибыль компании лежит в том, умеют ли сотрудники действительно слышать клиента, понимать истинное значение его слов, правильно собирать информацию и использовать вопросы с целью установления контакта и предоставления пользы.

Два модуля по 1 дню. Вовлеченность и выгорание Вовлеченность и эмоциональное выгорание Самая важная причина, по которой компании должны не только исследовать уровень вовлечённости сотрудников, но и вкладывать средства в его повышение — это экономическая выгода. Она достигается за счет большего вклада каждого отдельного работника и более эффективного взаимодействия внутри компании. Кросс-функциональное взаимодействие Эффективное управление кросс-функциональной командой Кросс-функциональные команды являются наиболее эффективным механизмом для реагирования на быстро меняющиеся потребности рынка, но, чтобы эти команды достигали желаемых результатов, они нуждаются в грамотном руководстве.

Важным преимуществом программы является то, что в течение всего тренинга участники изучают 20 техник фасилитации, инструменты которых они сразу применяют в практических упражнениях.

Как стать ПРОДВИНУТЫМ Бизнес-тренером и Экспертом.